Is een manier van denken die uitgaat van het als mens herkend worden in positief gewaardeerde rollen. Het hebben van die rol levert twee maal waardering op: Waardering van de persoon naar zichzelf. Waardering van de persoon van mensen uit diens (maatschappelijke) omgeving.
Dat kan een formele rol zijn, in de zin van een betaalde baan of positie, maar ook een meer informele, waarbij die rol soms niet eens expliciet een naam krijgt van de betrokkenen.
De ervaring is echter in alle gevallen goed herkenbaar: welkom te zijn op een plek, in een vereniging, binnen een kring van mensen. Om daar te doen wat iemand van nature goed afgaat.